Специалист по поиску и подбору персонала / Recruiter (Рекрутмент)

Наш клиент, Нижегородская компания - разработчик и интегратор Программного Обеспечения - ищет РЕКРУТЕРА С ОПЫТОМ ПОДБОРА НА ВАКАНСИИ В СФЕРЕ РАЗРАБОТКИ П.О. и желающий развиваться в сфере управления персоналом

Обязанности

- Разрабатывать (в сотрудничестве с нанимающими менеджерами) описания основных обязанностей сотрудников
- Планировать, организовывать и контролировать рекрутинговые рекламные кампании
- Производить поиск кандидатов/резюме в доступных источниках
Просматривать резюме и отбирать кандидатов, квалификация которых соответствует требованиям вакансии
- Осуществлять предварительные опросы кандидатов (по email и телефону)
- Проводить собеседования с кандидатами
- Проверять рекомендации соискателей
- Координировать процесс собеседования с нанимающими менеджерами
Участвовать в проведение рекрутиновых мероприятий (ярмарки вакансии, мероприятия в ВУЗах и т.п.)
- Участвовать в мероприятиях в сфере управления персоналом (интеграция нанятых сотрудников, организация проведения обучения, контроль за выполнение планов по обучению и развитию и пр.)


Требования к кандидату

- Хорошее знание технологий поиска персонала и навыки проведения интервью.
- Опыт подбора персонала в компании или кадровом агентстве не менее 2х лет.
- Опыт взаимодействия с нанимающими менеджерами.
- Опыт работы в системе автоматизации процесса рекрутинга (ATS) является сильным преимуществом.
- Опыт работы с вакансиями в сфере информационных технология (IT) является сильным преимуществом.
- Владение английским языком является сильным преимуществом
- Наличие профильного высшего образования является сильным преимуществом

Условия работы

- Хорошо оборудованный офис в центре города
- Дружный коллектив
- Гибкая и широкая система льгот и поощрений