Условия использования (оферта) сайта WorkWorldWide.ru

Соглашение (оферта) об оказании услуг по поиску работы и предоставлению дополнительных сервисов на сайте WorkWorldWide.ru

ООО "Карта Таланта", именуемый в дальнейшем «Исполнитель», предоставляет любому физическому лицу, именуемому в дальнейшем «Соискатель», услуги по содействию в трудоустройстве посредством предоставления различных сервисов сайтов Исполнителя.

Безусловным принятием (акцептом) условий настоящей оферты считается регистрация на одном из сайтов Исполнителя.

  1. Термины и определения
    1. Сайт — содержимое интернет-страниц, расположенных в сети интернет по адресу одного из доменов, управляемых Исполнителем, который используется Соискателем в соответствии с настоящим Соглашением.
    2. Пользователь Сайта — физическое или юридическое лицо, использующее доступные для него сервисы этом сайте.
    3. Вакансия — объявление о наличии вакантного рабочего места.
    4. Заявка на работу (трудоустройство) — это объявление о желании соискателя, кандидата, выполнять определённую работу.
    5. Администратор Сайта — уполномоченный представитель Исполнителя, управляющий взаимодействием Пользователей сайта и Исполнителем.
  2. Предмет соглашения.
    1. Исполнитель обязуется предоставить Пользователю возможность:
      - искать вакансии, опубликованные на Сайте
      - откликаться на вакансии
      - публиковать на Сайте собственные Вакансии. Вакансии публикуются на сайте по запросу направленному Администратору сайта. Администратор имеет право отказать на запрос о публикации вакансии без объяснения причины. Новые вакансии становятся доступными к просмотру и поиску другими Пользователями сайта только после просмотра и одобрения Администратором сайта. Администратор имеет право отказать в публикации Вакансии или перенести ранее опубликованную Вакансию в архив без объяснения причин. Отклики на вакансию направляются на электронный адрес пользователя, опубликовавшего Вакансию.
      - публиковать на сайте Заявки на работу. Заявки на работу публикуются на сайте по запросу направленному Адмиристратору сайта. Администратор имеет право отказать на запрос о публикации Заявки на работу без объяснения причины. Новые Заявки на работу становятся доступными к просмотру и поиску другими Пользователями сайта только после просмотра и одобрения Администратором сайта. Администратор имеет право отказать в публикации Заявки на работу или перенести ранее опубликованную Заявку на работу в архив без объяснения причин. Отклики на Заявки на работу направляются на электронный адрес пользователя, опубликовавшего Заявку на работу.
    2. Пользователь, предоставляя при использовании сайта, какие-либо данные, в том числе персональные данные, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» выражает (предоставляет) свое согласие Администрации Сайта на осуществление со всеми предоставленными персональными данными следующих действий: сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление или изменение), использование, распространение, блокирование, уничтожение, а также иных действий по обработке персональных данных для указанных выше целей. Срок размещения персональных данных неограничен и определяется субъектом персональных данных самостоятельно.
    3. Целью размещения персональных данных Пользователя является трудоустройство или поиск персонала.
    4. Срок размещения персональных данных (срок предоставления согласия согласно п.2.2. настоящего Соглашения) неограничен и определяется самостоятельно владельцем персональных данных (Пользователем).
    5. Ничто в настоящем соглашении не может пониматься как установление между Исполнителем и Пользователем агентских отношений, отношений товарищества, отношений по совместной деятельности, отношений личного найма, либо каких-то иных отношений, прямо не предусмотренных в настоящем соглашении.
    6. Исполнитель по запросу Пользователя может предоставлять иные сервисы Сайта, в таком случае условия о содержании, порядке предоставления таких сервисов, цене или иного встречного предоставления размещаются на соответствующей странице Сайта.
    7. При совершении Пользователем отклика на ту или иную вакансию от потенциального работодателя этой вакансии могут поступить вопросы, результаты ответов на которые остаются у этого работодателя и Пользователю не сообщаются. При этом никакие вопросы работодателей и ответы на них Пользователя не могут пониматься как единственный критерий при приеме на работу. Ответы Пользователя на вопросы потенциального работодателя являются конфиденциальными. Вся ответственность за режим конфиденциальности ответов Пользователя лежит на соответствующем потенциальном работодателе.
  3. Обязательства и Права Исполнителя
    1. Исполнитель обязуется прилагать все возможные услилия для обеспечения бесперебойной работы Сайта.
    2. Исполнитель вправе в любое время и без предварительного предупреждения направлять на адрес электронной почты, предоставленные Пользователем при использовании Сайта, информационные сообщения о событиях компании Исполнителя, о сервисах Сайта и услугах Исполнителя и прочую информацию, включая рекламу.
  4. Обязательства и Права Пользователя
    1. Пользователь обязуется не совершать следующие действия:
      1. Любым способом, посредством Сайта, размещать, распространять, сохранять, загружать и/или уничтожать материалы (информацию) в нарушение законодательства РФ и международного законодательства.
      2. Размещать и/или передавать посредством Сайта, информацию в виде текста, изображения, звука или программного кода, которая может быть противозаконной, рекламой, угрожающей, оскорбительной, клеветнической, заведомо ложной, грубой, непристойной, вредить другим посетителям Сайта, нарушать их права и законные интересы.
      3. Внедрять исполняемый код на стороне пользователя (клиентские скрипты: java-script, visual basic-script и т.п.), любые внедряемые объекты (java-апплеты, flash и т.п.), использовать frame и iframe, каскадные таблицы стилей, переопределяющие, используемые на Сайте, а также html- код, нарушающий оригинальный дизайн страницы.
      4. 4.1.4. Представляться чужим именем или от чужого имени (частного лица или организации) — соискателя, представителя организации работодателя, сотрудника Исполнителя. Вводить в заблуждение пользователей и администрацию Сайта относительно своей идентификации любым иным способом.
      5. Размещать заведомо недостоверную информацию.
      6. Размещать объявления, рекламирующие любые франчайзинговые или «пирамидальные» схемы, предлагающие «вступить в клуб», стать дистрибьютором, торговым представителем, «менеджером» или иным сотрудником компании, бизнес модель которой основана на предварительной и/или периодической передаче денежных средств от нижестоящих сотрудников вышестоящим, подразумевающую оплату труда только в виде процента от продаж и/или требующую привлечения или найма других агентов, дистрибьюторов, «менеджеров», «членов клуба» и тому подобное.
      7. Размещать и/или передавать, используя Сайт, материалы, в случае, если пользователь не имеет на это соответствующих прав. Это касается материалов, защищенных авторскими правами, торговыми марками, патентами, а также соглашениями о нераспространении информации, конфиденциальности и тому подобными.
      8. Уничтожать и/или изменять любые материалы на Сайте, автором которых пользователь не является.
      9. Распечатывать или иным способом копировать и использовать персональную информацию полученную во время использования сайта.
      10. Использовать информацию о телефонах, почтовых адресах, адресах электронной почты для целей иных, нежели тематика Сайта (вопросы найма на работу, подбора кандидатов, предложения позиций и кандидатур и тому подобное).
      11. Пользоваться сайтом, используя чужой e-mail адрес, или адрес, на который у пользователя нет права использования подобным образом.
      12. Самостоятельно размещать вакансии любых работодателей, а именно предложений о возможности трудоустройства у любых работодателей.
      13. Размещать номера телефона(ов), право на использование которых отсутствует у Пользователя, либо номер принадлежит юридическим лицам.
      14. Пользователь, акцептуя (принимая) настоящую оферту, выражает свое полное и безоговорочное согласие получать от Исполнителя информационные сообщения, предусмотренные п.3.2. настоящего Соглашения.
      15. Пользователь обязуется регулярно знакомиться с содержанием настоящего Соглашения, в целях своевременного ознакомления с его изменениями.
  5. Информационная безопасность Сайта
    Используя Сайт пользователь обязуется не нарушать или пытаться нарушать информационную безопасность Сайта, что включает в себя:
    1. доступ к данным, не предназначенным для данного пользователя
    2. попытки проверить уязвимость системы безопасности Сайта, нарушение процедуры регистрации и авторизации без разрешения Исполнителя;
    3. попытки создать помехи в использовании Сайта другим пользователям, что включает в себя распространение компьютерных вирусов, порчу данных, постоянную рассылку повторяющейся информации, пересылку электронной почты через сервер сайта, одновременную отправку большого количества электронной почты и/или запросов к Сайту с целью намеренно вывести сервер сайта из строя и тому подобные действия, выходящие за рамки нормального целевого использования Сайта, и могущие умышленно или по неосторожности повлечь сбои в его работе;
    4. рассылку пользователям Сайта материалов, на которые они не давали своего согласия, «спама», любых писем и рекламы без разрешения Исполнителя;
    5. имитацию и/или подделку любого заголовка пакета TCP/IP или любой части заголовка в любом электронном письме или размещенном на Сайте материале;
    6. использование или попытки использования любого программного обеспечения, или процедуры для навигации или поиску на Сайте, кроме встроенной в Сайт поисковой машины и традиционных и общедоступных браузеров (Microsoft Explorer, Mozilla Firefox и других подобных).
    7. Нарушение пользователем безопасности системы или компьютерной сети или попыток ее нарушить влечет за собой гражданскую и уголовную ответственность. Исполнитель будет расследовать все случаи возможного нарушения безопасности или попыток ее нарушить со стороны всех пользователей Сайта в сотрудничестве с правоохранительными органами с целью пресечения подобной злонамеренной деятельности.
  6. Защищенные разделы Сайта и пароли
    1. Доступ к информации, находящейся на защищенных разделах Сайта разрешен только пользователям, получившим пароль для входа на защищенные разделы Сайта. Пароль не может передаваться другим лицам, и пользователь полностью несет ответственность за весь ущерб, причиненный ему, Исполнителю или третьим лицам, возникший вследствие намеренной или ненамеренной передачи Соискателем пароля другому лицу. Пользователь несет ответственность за сохранение конфиденциальности пароля и любое использование Сайта посредством его пароля.
  7. Информация о пользователе
    1. Исполнитель прилагает все возможные усилия для того, чтобы избежать несанкционированного использования персональной информации пользователей.
    2. Однако Исполнитель не несет ответственности за возможное нецелевое использование персональной информации пользователей, произошедшее из-за:
      — технических неполадок в программном обеспечении, серверах или компьютерных сетях, находящихся вне контроля Исполнителя;
      — перебоев в работе Сайта, связанных с намеренным или ненамеренным использованием Сайта не по назначению третьими лицами, описанным в разделе «Информационная безопасность Сайта»;
      — передачи паролей или информации с Сайта пользователями другим лицам, не являющимися зарегистрированными пользователями Сайта или другим пользователям, не имеющим доступа к данной информации в силу условий регистрации и заключенных договоров с Исполнителем.
    3. Используя этот Сайт, пользователь соглашается и принимает, что Исполнитель оставляет за собой право использовать его персональную информацию анонимно и в обобщенном виде для статистических целей, а также для таргетинга рекламы, размещаемой на Сайте.
    4. Исполнитель обязуется не предоставлять никакой персональной информации о пользователях частным лицами и организациям, заявляющим о возможном нецелевом использовании подобной информации (рассылки несанкционированной рекламы, «спама», предоставлении информации другим лицам и тому подобное).
    5. Однако Исполнитель не отвечает за возможное нецелевое использование информации с Сайта пользователями или иными лицами и/или организациями, которое произошло без уведомления Исполнителя с нарушением или без информационной безопасности Сайта.
  8. Финансовые отношения
    1. Сервисы и услуги, оказываемые Исполнителем на платной основе, регулируются соответствующими офертами и иными договорами и приложениями к ним, опубликованными на Сайте и/или заключаемыми с пользователями в письменной форме.
    2. Исполнитель не является представителем пользователей, публикующих на Сайте свои Запросы на Трудоустройство, ни пользователей Сайта, размещающих Вакансии, поэтому не может отвечать ни за какие обязательства (включая финансовые) возникающие между теми и другими. Любые договоренности между пользователями, являются двусторонними, и Исполнитель не имеет к ним отношения.
  9. Использование материалов Сайта
    1. Каждый пользователь Сайта отвечает за информацию, размещаемую от его имени и за последствия этого размещения.
    2. Сайт является лишь средством для передачи информации и ни в коем случае не несет ответственности за ее достоверность и актуальность.
    3. Исполнитель прилагает все возможные усилия для того, чтобы исключить с Сайта небрежную, неаккуратную или заведомо неполную информацию, однако, в конечном счете, ответственность за нее лежит на разместивших ее лицах.
    4. При перепечатке и ином использовании материалов Сайта ссылка на Сайт обязательна.
    5. Использование информации сайта недопустимо ни с какими целями, кроме соответствующих тематике Сайта (поиск работы, сотрудников, получение информации о рынке труда).
    6. В случае, если пользователь Сайта сохраняет персональную информацию другого пользователя в своей собственной базе данных вне Сайта, то ответственность за это несет пользователь сохранивший информацию в рамках ФЗ № 152-ФЗ от 27 июля 2006 г. «О персональных данных», как оператор персональных данных.
    7. Не допускается использование программных средств (скриптов, роботов) для считывания информации с Сайта.
    8. Логотип, название, элементы дизайна, оформления и общий внешний вид являются собственностью Исполнителя и их использование запрещено.
    9. Поскольку идентификация пользователей интернет сайтов затруднена по техническим причинам, Исполнитель не отвечает за то, что зарегистрированные пользователи являются действительно теми людьми, за кого себя выдают, и не несет ответственности за возможный ущерб, причиненный пользователям или другим лицам по этой причине.
    10. Используя информацию с Сайта, зарегистрированный пользователь осознает и принимает риски, связанные с возможной недостоверностью размещенной на Сайте информации, а также с тем, что некоторая информация может показаться ему угрожающей, оскорбительной, клеветнической, заведомо ложной, грубой, непристойной. Если это произошло, пользователь должен немедленно прекратить использовать Сайт и сообщить Исполнителю о наличии подобной информации.
    11. Исполнитель не гарантирует, что опубликованная на сайте вакансия или запрос на трудоустройствой будут просмотрены определенным количеством пользователей Сайта или хотя бы одним.
    12. Исполнитель не гарантирует, что программное обеспечение, сервера и компьютерные сети, используемые Сайтом свободны от ошибок и компьютерных вирусов. Если использование Сайта повлекло за собой утрату данных или порчу оборудования Исполнитель не несет за это ответственности.
  10. Право, подлежащие применению к отношениям Сторон, и разрешение споров
    1. Настоящее Соглашение, а также отношения между Пользователем и Исполнителем, в том числе, не урегулированные настоящим Соглашением, регулируются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
    2. В случае невозможности разрешения споров между Сторонами путем переговоров, они должны разрешаться в суде по месту регистрации Исполнителя в порядке, установленном действующим процессуальным законодательством Российской Федерации.
  11. Действие настоящего Соглашения, внесение изменений
    1. Настоящее Соглашение действует с момента его принятия (акцепта) пользователем.
    2. Исполнитель вправе в любое время по своему усмотрению и без предварительного согласования с пользователем вносить изменения в настоящее Соглашение. В таком случае изменения и дополнения вступают в силу с момента их опубликования на Сайте.
    3. Использование пользователем Сайта (а равно реализация им прав и обязанностей, установленных настоящим Соглашением) после любых изменений настоящего Соглашения означает согласие пользователя с такими изменениями и/или дополнениями.
    4. Если пользователь не согласен использовать Сайт после внесения изменений в настоящее Соглашение Исполнителем и\или соответственно соблюдать настоящее Соглашение после изменений, то Пользователь обязуется прекратить использование Сайта и вправе расторгнуть настоящее Соглашение, направив соответствующее уведомление Исполнителю.
  12. Контакты
    Все контакты и запросы, связанные с работой сайта производятся Администратором сайта по электронной почте admin@workworldwide.ru

Администратор сайта WorkWorldWide.ru


Если вам нравится то, что мы делаем на сайте WorkWorldWide, мы с благодарностью примем любые донаты - это поможет нам поддерживать сайт в рабочем состоянии. If you like what we do at WorkWorldWide - we accept and appreciate any donation made to keep our site alive!